Терра

Менеджер по работе с обращениями граждан/Менеджер по работе с клиентами (м. Пр. Ветеранов)

60 000 - 60 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Грамотная речь
  • Деловая переписка
  • Работа с жалобами клиентов
  • Пользователь ПК
  • Работа с компьютером
  • Умение работать с клиентами
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Жилищное законодательство
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Знание офисных программ

Управляющая компания ТЕРРА

Более 20 лет мы оказываем услуги, без которых невозможно представить современную жизнь.

Наш приоритет – забота об одной из важнейших составляющих в жизни человека – его доме.

Мы любим то, что мы делаем!

Приглашаем вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального проекта на позицию менеджера по работе с клиентами.

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Приемом клиентов в офисе, консультациями по вопросам эксплуатации многоквартирного дома, по бухгалтерским начислениям, задолженностям и порядке их погашения;
  • Приемом и обработкой звонков от клиентов;
  • Подготовкой и отправлением письменных ответов на обращения Клиентов и контрольно-надзорных органов;
  • Соблюдением сроков предоставления ответов на обращения, регламента работы с обращениями;
  • Контролем ответов на обращения, поступившие через Государственную информационную систему жилищно-коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ);
  • Оформлением платных услуг Клиентам.

Вакансия подходит вам если вы обладаете:

  • Опытом и желанием работать в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
  • Опыт работы с 1С или у вас есть желание обучиться;
  • Заинтересованностью в постоянном развитии в сфере жилищно-коммунального хозяйства и готовы обучаться;
  • Ответственностью и настроены на работу в команде.

Быть частью команды Терра — это:

  • График работы дифференцированный 5/2 по пн, ср, чт: с 9-18ч , вт: с 10 -19ч, пятница с 9-17ч;
  • Полное обучение и введение в должность;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, лояльное руководство;
  • 100% белая конкурентная заработная плата, понятные условия премирования;
  • Материальная поддержка в тяжелых жизненных ситуациях;
  • Развитая система обучения, адаптации и корпоративная культура;
  • Интересные нестандартные задачи и возможность развития.