Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж должен обеспечивать стабильную работу группы продавцов и систематическое выполнения ими планов.

Успешный Опыт руководства удаленным отделом продаж в сферах близких кондитерской ОБЯЗАТЕЛЕН!!!

Функционал:

1. Нанимать продавцов

2. Ставить их на свои посты и адаптировать

3. Помогать новичкам выходить на плановые показатели

4. Развивать действующих продавцов и улучшать их личные показатели

5. Проводить расследования роста или падения статистик

6. Улучшать показатели подчиненного отдела Фиксировать в алгоритмы и стандарты успешные и неуспешные действия и формировать их в материалы для обучения стажеров

7. Выступать гарантом передачи в производство только целевых клиентов

8. Выступать гарантом качественного заполнения CRM-системы по каждому клиенту своего отдела

9. Контролировать ведение и переписок и телефонных диалогов по стандартам

компании

10. Регулярно предоставлять отделу маркетинга обратную связь о качестве лидов (из каких источников идут целевые

заявки, а откуда нецелевые)

11. Проводить необходимые координации в отделе продаж (боевые планы, планерки)

12. Ставить личные планы продаж

13. Поддерживать высокую мотивацию к работе у подчиненных.

14. Продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании

15. Информировать своих подчиненных о

ключевых приоритетах в работе компании, ее проектах и ближайших горизонтах