Чем предстоит заниматься:
Полный цикл продуктового управления продуктом "Депозиты" – создание и запуск новых решений, масштабирование текущих предложений и повышение их эффективности;
Внедрять инновации – оптимизация процессов оформления депозита, применение передовых технологий для улучшения пользовательского опыта и повышения доходности;
Анализ ключевых метрик – мониторинг показателей эффективности (уровень невыплат, доходность, LTV клиентов, конверсия заявок) и их оптимизация для увеличения прибыльности продукта;
Координация кросс-функциональных команд – взаимодействие с разработчиками, аналитиками, UX/UI-специалистами и маркетологами для достижения стратегических целей продукта;
Адаптация продукта к локальным рынкам – учет юридических и экономических особенностей стран СНГ, интеграция локальных требований в продуктовую стратегию.
Что нам важно:
Опыт от 3-5 лет в разработке и управлении инвестиционными продуктами в банках или Fintech: депозиты/вклады, накопительные счета и т.д.;
Глубокое знание рынка инвестиционных продуктов и успешный опыт вывода на рынок и оптимизации инвестиционных решений;
Опыт работы с данными и аналитикой: способность принимать решения на основе данных и работать с инструментами (например, SQL, BI-платформы) для анализа продуктовой эффективности;
Опыт руководства кросс-функциональными командами и отличные лидерские навыки для управления крупными проектами;
Знание Agile/Scrum методологий и умение адаптировать процессы под нужды команды и бизнеса.
Мы предлагаем:
Возможность реализовать свои идеи и влиять на стратегию компании в области кредитования;
Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
Работать в международной среде с высококвалифицированными специалистами;
Широкие возможности для обучения;
Дисконт-программы от компаний партнеров;
Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
Культура, где можно расти, развиваться;
Формат работы full-time в комфортном офисе в Ташкенте, после 6 месяца возможен переход на гибридный формат работы.