ТуОушен Капитал

Директор по привлечению частных и институциональных клиентов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • UHNWI
  • Привлечение институциональных клиентов
  • Привлечение крупных частных клиентов
  • Доверительное управление
  • Брокеридж
  • Private Banking
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Навыки продаж
  • B2B Продажи
  • Инвестиции
  • Управление отношениями с клиентами
  • Ценные бумаги
  • Фондовый рынок
  • Ориентация на клиента
  • Навыки переговоров
  • Работа с юридическими лицами
  • Активные продажи
  • Деловое общение

О компании:

Инвестиционная компания, управление всеми видами активов. Мы ценим конфиденциальность, профессионализм и безупречную репутацию, обеспечивая нашим клиентам индивидуальный подход и высочайший уровень сервиса. Предоставляем брокерские и депозитарные услуги, доверительное управление.

Обязанности:

  • Активное привлечение крупных частных клиентов (Private Banking/UHNWI) с порогом входа от 500 млн рублей.
  • Привлечение институциональных клиентов (от 3 млрд рублей) - фонды, страховые компании и другие институциональные инвесторы.
  • Поиск и установление контактов с потенциальными клиентами, используя различные каналы (нетворкинг, мероприятия, онлайн-платформы).
  • Проведение презентаций и консультаций для потенциальных клиентов, демонстрируя преимущества инвестиционных решений компании.
  • Развитие долгосрочных отношений с клиентами, сопровождение на всех этапах сотрудничества.
  • Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

  • Наличие своей наработанной базы/опыт привлечения крупных клиентов в сфере финансовых услуг (банки, брокерские компании, управляющие компании) от 3 лет.
  • Наличие успешного опыта привлечения Private Banking или институциональных клиентов.
  • Отличное знание финансовых рынков и инструментов инвестирования (акции, облигации, фонды, структурные продукты и т.д.).
  • Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
  • Умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения с клиентами.
  • Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат.

Условия:

  • Формат работы обсуждается индивидуально.
  • Оформление может быть в штат или по договору ГПХ с выплатой агентского вознаграждения.
  • Размер вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от привлеченных активов.
  • Полная свобода действий в выборе стратегии привлечения клиентов.