Территориальный управляющий

ТриНаЧетыре — первая крупнейшая сеть студий красивых фото на документы в России.

Сеть фотостудий насчитывает более 39 филиалов в 18 городах: Санкт-Петербурге, Хабаровске, Москве, Владивостоке, Твери, Ставрополе, Екатеринбурге, Уфе, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Саратове, Казани и Краснодаре.

Наша миссия — доказать, что может быть не стыдно за фото в паспорте. Мы хотим сделать так, чтобы у всех хороших людей были хорошие фотографии себя и своей жизни, даже если они такие маленькие.

Мы приглашаем к сотрудничеству Территориального менеджера на управление фотостудиями в Санкт-Петербурге и Москве.

ЗАДАЧИ:

• Руководство группой из 6 фотостудий (4-в Санкт-Петербурге, 2-в Москве)

• Взаимодействие с подрядчиками и партнерами для решения операционных вопросов

• Организация системы продаж, повышение продаж, разработка мероприятий для оптимизации процессов и увеличения продаж: -внутреннее и внешнее оформление студий -рекламные активации и развитие апселлинга

• Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация

• Открытие новых филиалов + работа над новым направлением совместно с СЕО (okoteka.ru)

• Выполнение операционных и финансовых показателей

• Участие в разработке системы Клиент Сервиса

НАМ ВАЖНО:

• Опыт работы в роли территориального управляющего, операционного менеджера от 2-х лет
• Подтвержденный опыт выстраивания системы продаж
• Оптимизация рабочих процессов, повышение качества обслуживания клиентов
• Опыт открытия филиалов с 0 - обязателен
• Навыки подбора и обучения команды

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы - 5/2 с 10:00 до 19:00 или 9:00 -18:00 (график можно обсуждать на собеседовании) + на связи по срочным вопросам

• Гибридный формат работы: студии и хоум-офис

• Подчинение собственнику

• Заработную плату в рынке + система мотивации после ИС

• 2 раза в месяц стабильные выплаты

• Открытый стиль взаимодействия

Мы сработаемся с человеком, который обладает чувством юмора, эмпатией, ответственностью, лидерскими качествами и готов вместе с командой развивать сеть, участвовать в новых проектах и вкладываться в развитие сотрудников.