Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей.
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии.
Приглашаем на развивающуюся производственную площадку в г. Москве Наладчика технологического оборудования.
Ваши основные задачи:
- Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования фармацевтического производства.
- Организация своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования, технический контроль за его состоянием и содержанием, обеспечение рационального использования материалов при выполнении ремонтных работ.
- Разработка план-графиков осмотров, испытаний и профилактических ремонтов в соответствие с СТП, утверждение и контроль из выполнения.
- Обслуживание производственного оборудования: таблеточных прессов, упаковочных, блистерных и этикеровочных машин.
- Участие в квалификации, валидации оборудования.
- Разработка СОП, СТП, инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию.
- Высшее или среднее специальное техническое образование (инженер-механик, инженер-электрик).
- Опыт работы на фармацевтическом производстве не менее 3 лет.
- Опыт работы на автоматизированных производственных линиях.
Успешному кандидату мы рады предложить:
- Конкурентный уровень заработной платы.
- ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
- График работы с 08:30 до 17:00.
- Комфортный офис в районе м. Щукинская.
- Работа на высокотехнологическом оборудовании.
- Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
- Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
- Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
- Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
- Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.
Заботимся о здоровье – создаем будущее!