Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей.
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии.
Приглашаем на развивающуюся производственную площадку в г. Москве Начальника отдела контроля качества.
Ваши основные задачи:
- Разработка и управление документацией ОКК в рамках фармацевтической системы качества.
- Руководство процессами и ответственность за контроль качества на всех этапах производства АФС и готовых препаратов (лиофильные формы).
- Управление работой персонала подразделений ОКК (контрольно-аналитическая лаборатория, химики-аналитики, микробиолог).
- Обучение персонала.
- Совершенствование материально-технической базы подразделения.
Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:
- Знание системы управления качеством, принципов стандартизации и контроля лекарственных средств, аналитических методов.
- Высшее фармацевтическое, химико-фармацевтическое, химическое образование.
- Критически важное требование! Обязателен опыт в области производства и контроля лекарственных средств на производственном предприятии.
- Конкурентный уровень заработной платы.
- ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
- График работы с 08:30 до 17:00.
- Комфортный офис в районе м. Щукинская.
- Работа на высокотехнологическом оборудовании.
- Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
- Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
- Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
- Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
- Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.
Заботимся о здоровье – создаем будущее