Наш клиент — международный технологический холдинг, успешно развивающийся уже 25+ лет как в России, так и за рубежом. Сегодня компания является одним из лидеров в сфере инженерных решений, обеспечивая современными технологиями крупнейшие предприятия нефтегазового сектора, тяжелой промышленности и транспортной инфраструктуры.
Также Холдинг развивает еще несколько бизнесов:
- направление малой/автономной генерации и готовит к выходу на рынок новое энергооборудование собственной разработки.
- международный Edtech.
Мы ищем директора представительства в Индии, который поможет укрепить позиции на существующих рынках и вывести компанию на новые высоты в регионе APAC и в дальнейшем в MENA.
Почему предложение стоит рассмотреть:
-
Устойчивый бизнес, компания работает с ключевыми отраслями — нефтегаз, атомная энергетика, металлургия, инфраструктура (аэропорты, транспорт)
-
Локальное официальное производство в Индии и сертификация
-
Возможность возглавить одно из представительств успешного международного холдинга. Представительство работает на рынке Индии 7 лет.
-
Поддержка со стороны головного офиса и хабов в Дубае/Сингапуре
-
Амбициозная задача с конкретными целями роста и развития бизнеса до 2030 года
-
Широкая зона ответственности и возможность напрямую влиять на будущее компании
-
Возможность развивать производственную площадку в Индии
-
Конкурентное вознаграждение: стабильный фикс + бонусы по результатам реализации стратегических инициатив. Поддержка при релокации.
Что компания ожидает от кандидата:
-
Глубокое понимание местного менталитета и способность эффективно взаимодействовать с индийскими партнерами
-
Опыт работы в структурированных B2B проектных бизнесах или EPC-компаниях
-
Минимум 5 лет работы на управленческих позициях в регионе APAC. MENA также интересный рынок для дальнейшего развития
-
Отличное владение английским языком (Advanced)
-
Успешный опыт запуска/масштабирования бизнеса в Индии или в других локациях (ОАЭ, например)
-
Готовность к релокации в Индию минимум на год (с командировками в РФ и другие страны)
-
Высшее образование (экономика, менеджмент, IT), бизнес-образование будет преимуществом
-
Опыт управления территориально распределенными международными командами от 10 человек
Задачи и зона ответственности:
-
Ответственность за P&L представительства
-
Разработка и реализация плана по достижению целевых показателей до 2030 года
-
Развитие бизнеса в регионах: Индия, в перспективе - MENA.
-
Организация расширения производства в Индии
-
Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами
-
Открытие новых рынков за счет личного участия в интеграционных проектах
-
Формирование и руководство мультикультурной командой
-
Создание системы мотивации и развития персонала, минимизируя влияние местных особенностей менталитета.