Ведущий специалист по обучению и развитию

Ты будешь делать то, что умеешь лучше всего:

• Строить систему оценки, которая не просто измеряет, а мотивирует.

• Формировать управленческий состав – находить лидеров и растить их.

• Управлять кадровым резервом – чтобы нужные люди оказывались в нужном месте.

• Разрабатывать модели компетенций – не просто бумажки, а реальные инструменты роста.

• Запускать обучение – от бармена до управляющего, чтобы каждый знал: здесь можно стать лучше.

• Развивать наставничество – чтобы опыт передавался, а не уходил вместе с людьми.

• Создавать методички и тренинги – не скучные инструкции, а живые инструменты.

• Воплощать ценности компании – через обучение, мероприятия и корпоративную культуру.

Мы ждём от тебя:

• Опыт в СДО (iSpring или аналогах) – не просто кнопки нажимать, а выстраивать систему.

• Год + в обучении и развитии в сетевом бизнесе.

• Знание методов оценки, моделей компетенций и умение проводить тренинги, которые запоминаются.

• Организаторские навыки – если умеешь заряжать людей не только знаниями, но и эмоциями, это огромный плюс.

Что мы предлагаем:

• Не просто работу, а трамплин для роста – компания движется вперёд, и ты будешь частью этого движения.

• Гибридный формат – офис + рестораны (чтобы видеть результат своих решений вживую).

• Вкусные бонусы – питание по меню наших ресторанов (проверяй качество на себе).

• Команду, которая становится семьёй – корпоративы, где рождается настоящий team spirit.

Готов(а) перейти от слов к делу?
Отправляй резюме – и давай создавать HR-систему, о которой будут говорить.