Кто мы?
- Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
- Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
- Входим в топ-3 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2023.
- 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
- Более 7000 протезов рук для пользователей из 17 стран мира.
- «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
- Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.
Ключевые задачи:
- Разработка чек листов для реабилитации;
- Контроль качества проведенной реабилитации пациентов;
- Анализ заполнения мед и отчетной документации;
- Оценка физического статуса после реабилитации;
- Оценка функциональных возможностей;
- Определения целей реабилитации;
- Разработка поэтапного плана реабилитации;
- Смарт реабилитация;
- Управления инструкторами ЛФК;
- Контроль качества работы инструкторов ЛФК.
Каким мы видим коллегу:
- Высшее медицинское образование;
- Наличие аккредитации;
- Знание и наличие опыта работы с ампутантами;
- Менеджмент управления средним и младшим персоналом;
- Знание всех современных оборудовании для реабилитации;
- Готовность к редким командировкам.
Условия:
- Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
- Протезное предприятие на территории Вороновской больницы (Новая Москва);
- Заработная плата: оклад + KPI;
- График работы 5/2 х 8ч;
- ДМС после испытательного срока;
- Корпоративные занятия английским языком;
- Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
- Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
- Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
- Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.