Обязанности:
- обеспечение защиты государственных секретов в организации;
- ведение секретного делопроизводства;
- осуществление допускной работы (оформление допусков работникам к сведениям, составляющим государственную тайну);
- работа в MS Office (Word, Excel);
- работа с оргтехникой;
- контроль своевременного исполнения документов;
- подготовка и оформление секретных документов;
- подготовка и отправка (по спецсвязи) секретных документов, оборудования и имущества;
- обеспечение хранения секретных документов в соответствии с установленными требованиями;
- составление номенклатуры должностей, номенклатуры дел;
- контроль соблюдения правил обращения с секретными документами
-
исполнителями.
- участие в разработке локальной нормативной документации по режиму секретности и защите информации, необходимой для организации работы режимно-секретного подразделения организации;
- организация и проведение проверок по соблюдению обеспечения режима секретности в организации;
- проведение инструктажей работников, допущенных к сведениям составляющим государственную тайну.
- высшее образование, или прохождение обучения по защите государственных секретов и секретному делопроизводству, приветствуются квалификации: документоведение и документационное обеспечение управления, делопроизводство;
- опыт работы в секретном делопроизводстве не менее 3 лет;
- уверенный пользователь ПК (Microsoft Office);
- высокий культурный уровень;
- знание основ этикета;
- грамотная устная и письменная речь;
- активность, коммуникабельность;
- ответственность, исполнительность, трудоспособность;
- стрессоустойчивость;
- законопослушность.
- 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу, воскресенье.
- При трудоустройстве заключается контракт.
- Страхование нанимателем медицинских расходов работника (оплата нанимателем 70% медицинских расходов работника).
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
- Дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения в соответствии с коллективным договором (мат. помощь на оздоровление к трудовому отпуску, мат. помощь в связи с семейными обстоятельствами (регистрация брака, организация похорон, болезнь и др.), выплаты к проф. праздникам и мн. др.).
- Заработная плата определяется по итогам проведения индивидуального собеседования.