Обязанности:
- Осуществление проверки, контроля и отражение в системе SAP документов по учету хозяйственных операций, и прочее, включая нерезидентов, в соответствии с корпоративными требованиями, а также БУ (бухгалтерский), НУ (налоговый).
- Своевременно и точно отражает в учетных регистрах поступление Товарно-Материальных Ценностей. Своевременно и точно отражает в учетных регистрах транспортно-экспедиционные услуги перевозчиков.
- Своевременно и точно отражает в учетных регистрах таможенные сборы и пошлины по импортному товару и при реализации товара на экспорт.
- Ответы на запросы проверяющих органов (внешних и внутренних аудиторов, налоговых органов и т. д.) анализ данных и составление отчетов в рамках этих запросов.
- Проверка поставщиков в системе MDG. Первичная проверка данных в заявке на соответствие информации в договоре и сопроводительных документах. Информирование инициаторов об ошибках и контроль за исправлением.
- Работа с системой Blackline: ручные транзакции, ежемесячная сверка баланса и анализ отклонений.
- Подготовка предложения об оплате, включая налоговых агентов. Архивирование, сканирование документов на оплату.
- Контроль открытых РО (заказы на поставку), проведение сверок с контрагентами.
- Внесение вклада улучшение процессов, тестирование возможных улучшений, процессов, а также новых инструментов в соответствии с процессами KC.
- Выполнение процедур по закрытию месяца в соответствии с политикой компании.
- Участие в проектах и иных распоряжениях руководителя.
- Контролирует отражение результатов Инвентаризации ТМЦ и передачи в финансовый отдел полного пакета унифицированных документов по Инвентаризации ТМЦ.
- Контролирует загрузку стандартной стоимости для товара, с нулевой стандартной стоимостью на складах.
- Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в области финансов не менее 2 лет.
- Знание английского языка на уровне Intermediate
- Знание бухгалтерского законодательства, знание НК РФ.
- Опыт работы в SAP предпочтителен.
- Продвинутый пользователь Microsoft Office.
Условия:
- Постоянный трудовой договор с оформлением в штат компании
- Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
- Компенсация питания
- Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
- ДМС для сотрудника и его детей до 6 лет со стоматологией с первого дня работы
- Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от критических заболеваний
- Дополнительный свободный день по случаю дня рождения сотрудника или близкого родственника
- Интересную работу в международной компании, возможности для профессионального и карьерного роста