
BAIKONUR MACHINERY COMPANY
Директор по персоналу (HRD)
Не указана
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Управление командой
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Корпоративная культура
Обязанности:
- Формирование и реализация HR-стратегии компании
- Организация эффективной системы подбора, адаптации и оценки персонала (Подбор и адаптация ключевых позиций самостоятельно)
- Сопровождение системы мотивации и развития сотрудников (помощь структурным подразделениям в разработке, формализации процесса и анализ рынка)
- Контроль дисциплины, эффективности и соблюдения корпоративных стандартов (Внедрение и актуализация стандартов)
- Организация и контроль ведения кадрового администрирования (соблюдение норм ТК РК, и рекомендаций аудита)
- Работа с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом (помощь в работе с людьми и оценке их эффективности, кадровых перемещениях)
- Анализ HR-метрик, предоставление отчетности руководству
- Участие в стратегическом управлении компанией в области HR, предложения по улучшениям в компании
- Анализ удовлетворенности персонала, предложения по улучшению
- Корпоративная культура (формирование общих норм, принятия и соблюдения данных норм персоналом)
- Участие и лидирования в процессах обучения персонала (сопровождение проекта СДО в компании)
- Ведение организационных структур компании
Требования:
- Не менее 2 лет в руководстве отделом HR с прямым подчинением не менее 3-4 человек.
- Опыт в подборе персонала не менее 3 лет (в том числе в закрытии ключевых вакансий)
- Успешный опыт формирования качественной и лояльной команды в компании
- Высшее образование
Условия:
- Официальное оформление, согласно ТК РК
- График работы: пятидневка, с 8.00 до 17.00
- Корпоративная связь.