Обязанности:
- Участие в мероприятиях по привлечению персонала.
- Размещение вакансий на карьерных сайтах, на портале "Работа в России".
- Поиск и подбор персонала на карьерных сайтах.
- Установление деловых связей с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях компании.
- Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов (специалистов).
- Организация и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих для каждой должности кандидатов.
- Адаптация персонала.
- Документооборот в СЭД (договоры с контрагентами, акты счета, служебные записки).
- Опыт в HR от 0,5 года (опыт подбора IT-специалистов будет плюсом).
- Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel,Power Point).
- Высокий уровень коммуникабельности.
- Обучаемость, внимательность, ответственность, хорошая память.
- Желание профессионально развиваться в сфере управления персоналом.
- Гибридный график работы (несколько дней в неделю-удаленная работа).
- Официальное оформление по Трудовому кодексу.
- Система премирования и мотивации.
- Комплексная медицинская страховка.
- Офис рядом с метро Улица 1905 года (12 мин пешком).
- Две столовые, несколько кафе и два фитнес-центра в здании.