Среда Возможностей

Главный специалист отдела координации жилищных программ

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Документальное сопровождение
  • Работа с базами данных
  • Деловая коммуникация

В одном из Департаментов Правительства Москвы открыта вакансия Главный специалист отдела координации жилищных программ

Обязанности

  • Подготовка решений и уведомлений Департамента по вопросам жилищного обеспечения граждан

  • Работа с заявлениями граждан и оформление сопутствующей документации

  • Проведение комплексного анализа обеспеченности граждан жильём для определения оптимальных вариантов улучшения жилищных условий

  • Определение соответствия граждан установленным нормативам и критериям

  • Рассмотрение заявлений о замене жилых помещений на объекты меньшей площади

  • Обработка запросов на получение государственных жилищных сертификатов

  • Анализ обращений по вопросам предоставления освободившихся помещений в коммунальных квартирах

  • Мониторинг применения жилых помещений, ранее предоставленных по различным формам договора

  • Проверка соблюдения условий договоров социального найма, купли-продажи и других форм предоставления жилья

  • Анализ ситуаций при истечении срока действия договоров или утрате гражданами права на проживание

  • Направление запросов и получение информации от других структур

  • Ведение и обновление данных в информационных системах Департамента

  • Формирование отчётов по результатам проведённой работы

Требования

  • Высшее образование
  • Релевантный опыт работы
  • Способность работать с большим объёмом информации

  • Навыки эффективного взаимодействия с гражданами

  • Уверенное владение ПК

  • Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

Условия

  • Официальное трудоустройство (гос.служба)
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
  • Корпоративное обучение
  • Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
  • Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
  • Ежегодная материальная помощь к отпуску и компенсация за санаторно-курортную путевку
  • Скидка на программы ДМС, ежегодная компенсация за медицинское обслуживание