Менеджер по работе с клиентами

Ищешь работу, где есть стабильность, достойный доход и реальный карьерный рост?
Хочешь работать в команде, где платят вовремя, много лидов и не нужно тратить время на поиск клиентов?

Привет! Меня зовут Ришат Рашитович, я руководитель компании «СВОБОДА от ДОЛГОВ». Уже 9 лет мы помогаем людям законно освободиться от долгов и вернуть финансовую свободу. В нашей компании ценят каждого сотрудника, строят доверительные отношения и поддерживают комфортную рабочую атмосферу.

Сейчас мы ищем Менеджера по продажам на удалённую работу.

Если у тебя есть опыт в продажах — отлично.
Если нет — не переживай: у нас есть тренер, который быстро обучит тебя продукту, техникам продаж и работе в CRM.

Что мы предлагаем:

• Доход от 80 000 до 140 000 рублей на руки — фиксированный оклад + премии, которые зависят только от твоих результатов.

• Официальное трудоустройство или оформление как самозанятый — на твой выбор. Процесс оформления быстрый и простой.

• Удобный график 5/2 с 9:00 до 19:00. Иногда возможны дежурства по субботам (1–2 раза в месяц).

• Полностью удалённая работа — все звонки и встречи проходят онлайн.

• Чёткие регламенты и инструкции — ты всегда знаешь, что и как нужно делать.

• Быстрое обучение и стажировка с поддержкой команды и руководства, включая обучение работе в CRM (Битрикс24).

• Участие в еженедельных планёрках и тренингах для повышения квалификации и обмена опытом.

Твои задачи:

• Работа с тёплыми клиентами — все лиды готовы к общению, искать клиентов не нужно.

• Обработка входящих заявок и исходящие звонки.

• Ведение учёта и коммуникации в CRM (Битрикс24).

• Оформление документов и заключение договоров дистанционно.

• Ведение переписки и подготовка отчётности.

Что мы ждём от тебя:

• Грамотную речь и умение легко находить общий язык с людьми.

• Желание помогать клиентам и зарабатывать.

• Опыт в продажах и понимание базовых техник будет плюсом, но не обязателен.

• Внимательность, ответственность и нацеленность на результат.

• Опыт в сфере банкротства физических лиц приветствуется.

Этапы отбора:

1. Видео-собеседование с HR

• Знакомим кандидата с компанией, вакансией и условиями работы.

• Отвечаем на вопросы.

• Проверяем мотивацию и соответствие базовым требованиям.

2. Оценка профессиональных навыков

• Если есть опыт в банкротстве физических лиц — проводится ролевая игра для оценки техники продаж.

• Если опыта нет — кандидат добавляется в чат с тренером, получает задание на проверку обучаемости и базовых навыков.

• По результатам выполнения принимается решение о допуске к стажировке.

3. Стажировка с тренером

• Длительность: 4 дня

• Формат: ежедневные подключения в Zoom по 1 часу

• Каждый день:

  • Проведение обучения и разбор материалов

  • Получение задания от тренера

  • Проверка выполненных заданий

• После 4 дней принимается решение о дальнейшем сотрудничестве.

4. Испытательный срок

• Длительность: 3 месяца

• Задача: адаптация к рабочим процессам и подтверждение профессиональных навыков.

• Регулярная обратная связь от тренера и руководителя.