Привет! Меня зовут Данил, я директор Ночлежки – старейшей благотворительной организации, которая с 1990 года помогает бездомным людям в Петербурге, а с 2018 года – и в Москве.
Сейчас я ищу человека, который поведёт команду по привлечению ресурсов – фандрайзинг, PR, работа с волонтёрами. Нам нужен системный и чуткий руководитель. Тот, кто умеет выстраивать процессы, держит в фокусе цель и ценит доверие.
Что вы будете делать:
-
Строить стратегию развития направления: думать не только как привлечь ресурсы, но и зачем.
-
Обеспечивать выполнение плана по сбору средств. Пробовать новые каналы, оценивать эффективность, усиливать устойчивость.
-
Запускать кампании, спецпроекты, мероприятия, просветительские инициативы – совместно с командой.
-
Налаживать внутренние процессы, так чтобы в команде и между отделами было легко договариваться и вместе думать, как лучше.
Мы подойдём друг другу, если:
-
У вас есть опыт управления командами и проектами, готовы строить системы, а не латать дыры.
-
Вы умеете стратегически мыслить, планировать и объяснять. Не боитесь сложных решений, умеете держать фокус и ритм.
-
Вы готовы взять на себя ответственность за сбор ресурсов и знаете, что это не про "просить", а про выстраивание связи и смысла.
-
Вы гибки, дипломатичны, внимательны к людям. И умеете договариваться.
-
Возможно, вы не работали в благотворительности, но вам близок наш подход: гуманистичный, честный, системный.
У нас:
-
график: гибкое начало и конец рабочего дня, но обычно мы на связи с 11 до 20;
-
формат: гибрид с офисом в Петербурге;
-
увеличенный отпуск 42 дня;
-
ДМС, компенсация обучения, психотерапии, супервизии;
-
высокая степень свободы в принятии решений и никакого микроменеджмента;
-
команда, объединенная общими ценностями и традициями типа пятничной шавермы или окрошки в начале лета.