
ЛИЦА
Бэкенд-разработчик в игровое направление (Node.js)
- Docker
- Git
- PostgreSQL
- Linux
- Node.js
- Английский язык
- Clickhouse
- REST API
- Redis
Вакансия открыта в аккредитованной IT‑компании "Куб Солюшенс" (cubesolutions.ru), которая создаёт HTML5‑игры на движке Construct 3 и внедряет их в мобильные приложения крупных брендов (Beeline и др.). Наверняка, вы уже играли в них. Команда делает гипер-казуальные игры, развивает собственную игровую платформу и стремится выйти на международный рынок.
Основная задача разработчика – разработка игровых сервисов совместно с гейм-разработчиками и создание игровой платформы.
Непосредственный руководитель – СТО. Взаимодействие с командой разработки игровых сервисов.
Обязанности:
-
Развитие игровой платформы.
-
Разработка и поддержка backend-сервисов на Node.js.
-
Разработка новых методов Game API.
-
Подключение игровых сервисов к Game API платформы.
-
Оптимизация SQL-запросов и работы с базами данных (PostgreSQL, ClickHouse).
-
Реализация механизмов кеширования (Redis).
-
Интеграция с внешними API и файловыми сервисами (SFTP/FTP).
-
Участие в code review.
-
Развёртывание и поддержка сервисов в Docker.
-
Опыт работы с Node.js, версия 14,+/– от 3 лет.
-
Умение строить базовые запросы SQL (PostgreSQL, ClickHouse).
-
Опыт работы с Redis.
-
Опыт работы с очередями (RabbitMQ, Kafka).
-
Базовые знания Linux/Unix (администрирование, bash-скрипты).
-
Умение работать с REST API (разработка, интеграция, оптимизация).
-
Хорошее знание SFTP/FTP (передача и обработка файлов).
-
Опыт работы с Docker (развертывание, управление контейнерами).
-
Уверенное владение Git.
-
Знания английского языка для чтения технической литературы.
Будет плюсом:
-
Опыт работы с ClickHouse (аналитика, оптимизация запросов).
-
Навыки работы в облачных платформах (AWS, GCP, Yandex Cloud).
-
Полная удалёнка из любой точки мира, гибкий график работы.
-
Оформление по трудовому договору; «белая» зарплата на карту.
-
Льготы аккредитованной IT‑компании (отсрочка от мобилизации, упрощённые визы на IT‑мероприятия и т.д.).
-
28 календарных дней оплачиваемого отпуска.
-
Испытательный срок – до 3 месяцев.