ОсОО РИБЕРГ БАУХЕМИ

Офис-менеджер

От 40 000 KGS
  • Бишкек
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая переписка
  • Деловая коммуникация
  • Составление договоров

Привет, наш будущий коллега!

На связи молодая и амбициозная компания "RIBERG".

Мы - надежный партнёр в мире химического сырья и компонентов.

Наши продукты:

  • Сырьё для производства промышленной и строительной химии;
  • Готовые продукты в области теплоизоляции, благоустройства и автомобильной химии;

В связи с ростом компании, нам нужен офис-менеджер в отдел продаж.

Обязанности:

  • Административная поддержка отдела продаж: ведение документооборота, подготовка договоров, спецификаций, подготовка коммерческих предложений и т.д.;
  • Прием входящих звонков, регистрация их в CRM и распределение между сотрудниками;
  • Составлением писем, отчётов, запросов, документов;
  • Выполнением других задач от руководства;
  • Координация отдела: ведение календаря руководителя, сотрудников, контроль выполнения поручений руководства;
  • Организация жизнедеятельности офиса: оплата счетов, заказ воды и пр.;

Требования:

  • Уверенный пользователь компьютера (интернет, Word, Excel, 1С);
  • Грамотная устная и письменная речь на русском, знание кыргызского языка;
  • Системность, организованность, ответственность;
  • Умение самостоятельно анализировать информацию;
  • Аккуратность, Исполнительность, Внимательность, Инициативность;
  • Опыт работы секретарем/офис-менеджером/помощником руководителя - обязателен!

Что мы предлагаем:

  • Офис находится по адресу: г. Бишкек, микрорайон Джал-15;
  • 40-часовая рабочая неделя, понедельник-пятница с 9.00 до 18.00;
  • Достойная заработная плата от 40 000 сом;
  • Дружный отзывчивый коллектив;
  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
  • Официальное трудоустройство после успешно пройденного испытательного срока;
  • Предоставляем все необходимые инструменты и ресурсы для продуктивной работы;
  • Команду профессионалов, по-настоящему любящих свою работу;

P.S. Мы ищем не просто сотрудника, а члена нашей команды, который готов расти и развиваться вместе с нами!

Этапы подбора:

1. Созвон с рекрутером и заполнение небольшой анкеты;

2. Приглашение на собеседование в офис компании;

3. Если все этапы пройдены успешно - выставляется офер и приглашаем к нам в команду