Исполнительный директор (CEO/Chief Executive Officer)

Добрый день, наш будущий лидер!

Мы — «Венеция Стоун», компания, которая уже более 11 лет создаёт эксклюзивные решения из натурального камня для элитных интерьеров. Мы работаем с мрамором, гранитом и кварцитом, превращая их в столешницы, облицовочные панели, лестницы, ванные комнаты и другие элементы интерьера под заказ.

• Более 200 сотрудников

• Офис и производство расположены в Москве, филиалы — в Казани, Краснодаре и Санкт-Петербурге

• Мы активно развиваемся и готовимся к масштабированию бизнеса

Ищем в нашу команду Исполнительного директора, который может создать из хаоса систему, из возможностей — план развития, из хорошего бизнеса — отличный.

Ключевые причины работать с нами:

1. Бизнес с проверенной моделью

• Годовая выручка — около 4 млрд рублей

• Устойчивый спрос даже в условиях изменений рынка

• Прямые контракты с крупными клиентами и поставщиками

• Компания стабильна, но готова к изменениям

2. Процессы, которые ждут вас

• Мы не предлагаем хаос. Но и не шаблонность.

• У нас уже есть базовые процессы, но они требуют систематизации, автоматизации и усиления под масштабирование.

• Ваша задача — внедрить системное управление, повысить операционную эффективность и создать основу для роста.

3. Возможность влиять на развитие компании

• От вас зависит выбор инструментов, подходов, KPI.

• Вы сможете влиять на культуру, финансы, цифровизацию и взаимодействие с ключевыми партнёрами.

• Мы открыты к вашим предложениям и готовы делегировать реальные полномочия.

4. Перспектива стать частью бизнеса

• Для того, кто докажет свой потенциал, возможен переход на позицию партнёра.

• Мы верим в долгосрочные отношения с теми, кто действительно развивает компанию.

Что вы получите?

• Работа с премиальным продуктом: Камень говорит сам за себя — он долговечен, красив и дорог. Вы будете управлять компанией, где материал — это символ статуса и качества.

• Стабильный рынок: Спрос на элитные интерьеры не зависит от кризисов. Мы растём — и готовы выйти на новый уровень.

• Системность вместо хаоса: Вы любите, когда всё работает чётко? Мы тоже. Мы ценим тех, кто умеет строить процессы, внедрять KPI и создавать эффективную структуру.

• Профессиональный рост и влияние: Вы не просто сотрудник. Вы — стратег компании. От вас зависит, как она будет развиваться, какие технологии внедрять, куда двигаться.

• Уважение к опыту: Мы знаем цену зрелому руководителю. Тому, кто принимает решения на основе данных, а не импульсов. Кто умеет брать ответственность и вести за собой.

Компания предлагает:

• Официальное оформление;

• Офисный формат работы (Подольск, Домодедовское шоссе, 10);

• График 5/2 с 9.00-18.00;

• Мотивация обсуждается индивидуально, зависит от Ваших пожеланий и опыта - готовы обсуждать и договариваться;

• Заработная плата без потолка - возможности для бесконечного роста дохода соразмерного Вашему вкладу;

• Испытательный срок — 3 месяца (гибкий в зависимости от темпов выполнения поставленных задач на этот период);

• Возможность стать партнёром бизнеса;

• Командировки по регионам и влияние на всю сеть.

Ваши ключевые зоны ответственности:

• Стратегическое планирование: разработка и корректировка стратегии развития, анализ конкурентной среды и рыночных трендов

• Операционное управление: контроль ежедневных процессов, постановка задач руководителям отделов, организация коммуникации

• Финансовый контроль: бюджетирование, анализ метрик, отчётность перед владельцем

• Управление рисками: минимизация юридических, операционных и финансовых рисков, внедрение стандартов качества

• Работа с командой: построение системы мотивации, назначение зон ответственности, повышение эффективности коммуникации

• Цифровизация: внедрение CRM (Bitrix24), интеграция с 1С, автоматизация рутинных процессов

• Корпоративная культура: развитие ценностей, повышение вовлечённости и лояльности сотрудников

• Партнёрские отношения: переговоры с ключевыми клиентами и поставщиками, обеспечение надёжности и прозрачности

Для нас важно:

• Не менее 5 лет опыта на руководящих позициях в B2B-компаниях (строительство, производство, мебель, автобизнес — преимущественно);

• Опыт реорганизации, внедрения систем управления и оптимизации процессов;

• Знание Excel, CRM (Bitrix24), ERP, 1С;

• Юридическая грамотность — будет преимуществом.

Если вы готовы взять на себя управление масштабным бизнесом — оставляйте свой отклик.

В сопроводительном письме расскажите, почему вы подходите на эту роль. Какие изменения вы уже внедряли. Чему научились. И чего хотите достичь вместе с нами.