Обязанности:
-
Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях, на досках объявлений;
-
Работа с входящими откликами, базами данных, рекомендациями;
-
Проведение телефонных и личных интервью;
-
Назначение массовых собеседований и собеседований “день в день”;
-
Обеспечение явки на собеседования и обучение (через обзвоны, напоминания);
-
Ведение CRM/таблиц: статус кандидата, этапы, дата выхода;
-
Быстрая замена уволившихся/не вышедших сотрудников.
- Опыт в подборе персонала от 1–2 лет (в массовом/линейном сегменте);
- Умение быстро выстраивать контакт с разными категориями соискателей;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word);
- Ответственность и самостоятельность.
- График работы: 6-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00, в субботу — до 15:00;
- Оформление согласно официальному ТК РУз;
- Обед предоставляется на территории компании / филиала;
- Бесплатные тренинги и семинары;
- Ежегодный медицинский осмотр;
- Спортивные активности.