HR-специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала (удалённо)

Кадровое администрирование (основной фокус):

• Полное ведение кадрового документооборота (приём, перевод, увольнение)

• Ведение личных дел сотрудников, базы данных и учётных таблиц

• Подготовка и контроль заявлений на отпуск, больничные, справки и пр.

• Сопровождение оформления самозанятых, ИП, договоров ГПХ

• Настройка и поддержка системы внутреннего документооборота

Подбор персонала (по необходимости):

• Размещение вакансий, отсев кандидатов, проведение первичных интервью

• Согласование и координация финальных собеседований с руководителем

• Участие в адаптации новых сотрудников

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года(можно в малом бизнесе)

• Знание трудового законодательства РФ и современных форм занятости

• Навыки систематизации, планирования и документального порядка

• Уверенное владение Google Docs, Excel, онлайн-сервисами, ИИ

• Умение работать в самостоятельном режиме, но строго по графику

• Грамотная письменная и устная речь

Условия, которые помогают работать с удовольствием:

• Удалённая работа, фиксированный график: Пн–Пт, 09:30–18:30 по МСК

• Своевременная оплата и внятные задачи

• Испытательный срок 1–2 месяца

• Работа в стабильной компании с 25-летней историей

• Возможность выстраивать процессы с нуля и влиять на культуру компании