Менеджер по персоналу/менеджер по подбору персонала/рекрутер

подбор персонала на вакантные должности/массовый подбор;

проведение телефонных,

личных собеседований, контроль выхода направленных на объекты кандидатов/обратная связь/доведение кандидатов до подписания договора сотрудничества;

контроль процесса адаптации новых сотрудников;

холодные звонки

наличие опыт в подборе персонала, как преимущество;

грамотная устная речь;

Первый месяц работа в офисе с 09.00 до 18.00 / возможен гибкий график/после прохождения испытательного срока,

возможен гибридный график работы;

ЗП от 50000 рублей в месяц+ KPI.