Владивостокское представительство АО ТК РусГидро

Ведущий специалист по кадрам (г. Хабаровск)

От 94 000 RUR
  • Хабаровск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Трудовое законодательство РФ
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Отчетность в СФР
  • СЗВ-М
  • СЗВ-СТАЖ
  • СЗВ-ТД
  • Оформление трудовых книжек
  • Деловая переписка
  • Оформление отпусков
  • Оформление приема на работу
  • Оформление кадровых приказов
  • Оформление перевода работника
  • Оформление увольнений
  • Хранение документов

В Дальневосточный филиал АО "ТК РусГидро"срочно требуется ведущий специалист по кадрам для ведения полного цикла кадрового делопроизводства (штат филиала 400 чел.)

Обязанности:

  • Знание: 1С ЗУП, 1С Бит-финанс, СЭДО, СБИС, Outlook, MS Word, Excel;

  • прием, перевод, увольнение сотрудников;

  • оформление совмещения и совместительства;

  • оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

  • формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2;

  • оформление и заполнение трудовых книжек;

  • сдача отчетности в СФСР по кадровым перемещениям;

  • оформление отпусков, отгулов, работу в выходной день;

  • составление графиков отпусков;

  • подготовка и выдача справок, заверенных копий трудовых книжек и копий документов по запросам работников.

Требования:
  • Высшее образование ( приветствуется Юридическое/Управление персоналом/Кадровое делопроизводство);

  • Знание вахтового метода работы;

  • Опытный пользователь 1С ЗУП, 1С Бит-финанс;

  • Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, способность быстро усваивать новую информацию;

  • Умение работать в режиме многозадачности;

  • Грамотная речь;

  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.

Условия:
  • Оформление по ТК РФ;

  • Стабильная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц 14 и 29 числа), индексация заработной платы, персональные надбавки, ежемесячная и годовая премия;

  • ДМС, полис страхования от несчастных случаев;

  • Медицинский осмотр за счет работодателя;

  • Материальная помощь к ежегодному отпуску;

  • Премия к "Дню Энергетика";

  • Частичная компенсация оплаты детских дошкольных учреждений и детского отдыха, абонементов в спортивные клубы;

  • Частичная компенсация занятий спортом;

  • Негосударственное пенсионное обеспечение;

  • Обучение за счет компании;

  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста.