Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании.
- Публикация вакансий в различных источниках.
- Работа с откликами и холодный поиск кандидатов.
- Первичные собеседования, оценка и тестирование кандидатов при необходимости.
- Организация собеседований кандидатов с руководителем.
- Организация оформления кандидатов.
- Коммуникации с кандидатами на всех этапах, оперативная обратная связь.
- Ведение базы кандидатов в АС УПП.
- Ведение отчётности (еженедельная, ежемесячная).
Требования:
- Высшее образование (профильное или программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации в области управления персоналом).
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.
- Опыт работы с основными источниками поиска и подбора персонала, понимание процесса подбора персонала, знание ТК РФ.
- Уверенный пользователь 1:С Предприятие (ЗУП 3.1, УПП ЗУП), WORD, EXCEL.
Условия:
-
Официальное трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребёнком) в соответствии с ТК РФ.
-
График работы 5/2, выходные дни - суббота, воскресенье.
-
Годовое вознаграждение по результатам работы.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
-
ДМС с первого дня работы.
-
Выплаты к юбилеям и профессиональным праздникам.
-
Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение.
-
Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Детские подарки к праздникам.
-
Активная корпоративная жизнь, конкурсы, спортивные мероприятия, тимбилдинги.