Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.
В 2025 году вошли в список ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета, рейтинг Forbes.
Сейчас у нас:
- 18 млн уникальных пользователей в месяц
- 8 000 предложений от банков и страховых компании
- 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
- более 7000 оформленных страховок в день
- каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни
- Проводить сегментацию клиентского портфеля в разрезе продуктовых и маркетинговых активностей;
- Формировать и регулярно обновлять клиентские профили;
- Анализировать эффективность существующих каналов коммуникации и участвовать в запуске новых;
- Развивать механизмы персонализации — от настройки логики до аналитической оценки их работы;
- Участвовать в развитии инструментов удержания клиентов и оценивать их влияние на ключевые метрики;
- Проводить проверку и аудит цепочек коммуникаций в CRM;
- Сегментировать пользователей для персонализированных рассылок и коммуникаций;
- Собирать, очищать и подготавливать базы данных для коммуникационных кампаний;
- Высшее образование: математика, статистика, экономика, компьютерные науки, бизнес-аналитика
- Опыт работы 1-3 года
- Технические навыки
- Продвинутый SQL (оптимизация запросов, работа с большими данными), работа с postrgesql
- Опыт работы с BI-инструментами
- Знание Python - Бизнес-навыки
- Понимание продуктового цикла
- Опыт постановки гипотез и проведения A/B-тестов
- Умение переводить бизнес-вопросы в аналитические задачи - Будет преимуществом
- Умение строить ETL-конвейеры (Airflow, dbt или аналоги)
- Понимание принципов клиентской аналитики, жизненного цикла клиента и персонализированных коммуникаций
- Работу в аккредитованной IT компании;
- ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
- 2 day-off в год;
- Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
- Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
- Оплату посещения профильных конференций и курсов;
- Реферальная программа для сотрудников;
- Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
- Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн;
- Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов;
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
- Помощь с переездом (оплата билетов и первого месяц квартиры)