Мы ищем ответственных и квалифицированных специалистов для работы в одном из крупнейших автопарков Санкт-Петербурга! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью большого дела!
Обязанности:
-
Обеспечение своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта автомобилей;
-
Контроль за безопасностью дорожного движения (инструктажи);
-
Подготовка автомобилей к выдаче в соответствии с регламентами компании;
-
Выпуск на линию/приёмка с линии автотранспорта, осмотры, выявление и оценка повреждений;
-
Поддержание технически исправного состояния автотранспорта согласно регламентам компании.
Что мы ожидаем от кандидата:
-
Знание устройства автомобиля, умение диагностировать неисправности;
-
Внимательность к деталям, умение замечать мелкие неполадки и неисправности;
-
Знание правил эксплуатации транспортных средств;
-
Понимание устройства, принципов работы и технических характеристик автотранспортных средств различных марок;
-
Ознакомленность с нормативными документами по техническому обслуживанию и ремонту;
-
Навыки работы с технической документацией;
-
Способность работать качественно и быстро;
-
Навыки мелкого ремонта (замена АКБ и т. п.), работы с тестовым оборудованием;
-
Знание законов в области дорожного движения (включая закон о такси).
Требования:
-
Профильное техническое образование (высшее или среднее специальное);
-
Ответственность, внимательность к деталям;
-
Умение убеждать и активная жизненная позиция;
-
Требовательность к работе водителей.
Условия:
-
График работы: 5/2 с 09:30 до 19:00;
-
Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
-
Молодой и дружный коллектив, лояльный руководитель;
-
Возможности для профессионального и финансового роста;
-
Официальное оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
-
Заработная плата:
До момента аттестации — оклад 80 000 рублей (1–2 месяца)
После аттестации — оклад 100 000 рублей + KPI.
Почему стоит выбрать нашу компанию:
-
Компенсация абонемента в фитнес-зал (50%);
-
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
-
Компенсация проезда (3 000 рублей) и оплата лагеря для детей (15 000 рублей);
-
Полная оплата курсов повышения квалификации;
-
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
-
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
-
Новогодние подарки для детей сотрудников;
-
Набор первоклассника;
-
Возможность заказа обедов или компенсация питания.
Не упустите свой шанс стать частью нашей команды!