Мы — Додо Пицца (франшиза по Ставропольскому краю)
Работа на равных — наш главный принцип. У нас это проявляется через уважение, честность, открытость, стандарты и возможность быть собой.
Мы растём и приглашаем в команду HR-generalist. Мы очень ждём тебя!
Формат работы:
Удалённо + регулярные выезды на гэмба и в пиццерии (Ставропольский край: Ставрополь, Абинск, Кореновск).
Задачи:
-
Формирование кадрового резерва управленческого состава (от менеджера смены до управляющего).
-
Построение системы карьерного роста для линейных и младших менеджеров. Выявление и развитие перспективных сотрудников.
-
Работа с текучестью: анализ, предложения по улучшению.
-
Взаимодействие с рекрутером, оценка эффективности воронки подбора.
-
Контроль обученности сотрудников, анализ аттестаций (iSpring), выявление «зависших» на уровнях.
-
Поддержка мотивации к обучению и росту.
-
Запуск ENPS
-
Разработка и внедрение программы адаптации, сбор обратной связи.
-
Проведение встреч с сотрудниками (опросы, фокус-группы), проекты по улучшению микроклимата.
Ожидания по опытy:
-
Опыт работы HR-generalist/ HRBP от 1 года
-
Опыт построения кадрового резерва
-
Готовность к командировкам по Ставропольскому краю (Ставрополь Абинск, Кореновск)
Условия:
-
Удалённый формат работы + обязательные выезды на гэмба и встречи в пиццериях.
-
Гибкий график.
-
Оформление: cамозанятость
-
Возможность строить HR-функцию и влиять на развитие команды в масштабах сети.
Если близки наши ценности и подход — откликайся! Будем рады познакомиться и обсудить, как можем быть полезны друг другу.