Обязанности:
- Организация и проведение обучений для сотрудников, линейного и middle менеджмента;
- Разработка учебных материалов;
- Работа с заказчиком и взаимодействие с внешними тренерами и экспертами;
- Анализ эффективности обучения и подготовка отчетности;
- Ведение проектов по оценке и развитию персонала.
Требования:
- Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет;
- Умение управлять групповой динамикой;
- Знание методологии разработки обучения;
- Готовность вести и управлять проектами;
- Высшее образование (менеджмент, психология и PR, СМИ, общественная деятельность).
Условия:
- Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Комфортный график работы 5/2;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов;
- Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека;
- Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно;
- Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях;
- Дополнительные бонусы: скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.;
- Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.