Задачи:
- Ведение полного цикла подбора IT-специалистов (разработка, QA, DevOps, аналитики и др.);
- Взаимодействие с hiring-менеджерами: уточнение требований, согласование профилей;
- Поиск кандидатов с использованием различных источников (HH, LinkedIn, Telegram, GitHub и т.д.);
- Проведение первичных интервью и составление рекомендаций;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
- Ведение базы кандидатов и отчетности по воронке подбора.
Требования:
- Опыт в подборе IT-специалистов от 2 лет;
- Умение работать с различными каналами поиска;
- Понимание технических специализаций и терминологии;
- Опыт работы по ГПХ или как фриланс-рекрутер будет плюсом;
- Самоорганизация, гибкость, ориентация на результат.
Условия:
- Работа на проектной основе (оплата по ГПХ);
- Гибкий график, в офисе или удаленный формат;
- Оплата за успешно закрытые позиции.