ТД Сад-Гигант

Генеральный директор

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Прямые продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Планирование продаж
  • Развитие продаж
  • Деловое общение
  • Аналитика продаж
  • Организаторские навыки
  • Управление продажами
  • Деловая переписка
  • Управление персоналом
  • Активные продажи

ООО «Торговый дом «Сад-Гигант» открывает вакансию генерального директора.

Требования:

  • высшее экономическое образование, в области управления – приветствуется;
  • обязателен опыт личных продаж в области продаж FMCG (овощи, фрукты) от 5 лет.

Личные качества:

  • аналитическое и стратегическое мышление;
  • высокие коммуникативные и ярко выраженные лидерские качества,
  • высокая работоспособность,
  • мобильность.

Ключевые навыки

  • опыт работы в качестве директора по продажам, генерального/коммерческого директора в торговой компании в сфере FMCG как преимущество;
  • знание сетевого сегмента рынка, розницы, мелкого и крупного опта;
  • опыт построения системы эффективных продаж на предприятиях в сфере реализации плодово-ягодной, овощной продукции;
  • достижения существенных результатов на конкурентном рынке в области поставки плодово-ягодной, овощной продукции;
  • опыт формирования эффективной команды.

Должностные обязанности:

  • руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании;
  • разработка и реализация мер по достижению плана продаж; достижение и анализ финансовых результатов;
  • контроль выполнения бизнес-процессов: оперативное управление продажами (планирование, организация, развитие, контроль продаж, мониторинг рынка, вход в новые торговые сети);
  • развитие и поддержание отношений с существующими клиентами, ведение переговоров с клиентами, включая технические и коммерческие вопросы;
  • обеспечение требуемой отчетности: прогноз продаж, отгрузки продукции, поступления денежных средств;
  • участие в профессиональных выставках и презентациях продукции компании.

Условия:

  • готовность к ненормированному рабочему дню, командировкам;
  • конкурентоспособная заработная плата по итогам собеседования .