Вам предстоит:
- лидирование направления «Компенсации и льготы» в Компании;
- бюджетирование и контроль затрат на персонал;
- нормирование труда, определение численности персонала;
- разработка систем премирования для разных категорий и должностей: разработка ключевых показателей, подготовка положений о премировании;
- аудит текущей системы грейдирования: разработка грейдов для новых должностей, внесение изменений в текущую систему, расчет вилок по окладам;
- автоматизация расчета премий;
- подготовка аналитических отчетов по HR аналитике: ФОТ, структура оплаты, структура персонала;
- разработка компенсационных пакетов для разных категорий персонала;
- проведение анализа рынка труда и мониторинг конкурентоспособности заработных плат;
- оптимизация текущих компенсационных и социальных программ компании;
- в подчинении Специалист по нормированию труда.
Наши ожидания от кандидата:
- опыт направления C&B от3-х лет в качестве Ведущего специалиста/Руководителя направления;
- опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации;
- опыт автоматизации б\п в C&B
- навыки работы с Excel/Google Sheets (сводные таблицы, сложные формулы);
- понимание трудового законодательства в части оплаты труда и налогообложения;
У вас будет:
- работа в аккредитованной ИТ компании;
- офис в шаговой доступности от метро Водный стадион;
- полное соблюдение ТК РФ;
- условия оплаты: фиксированный оклад + ежеквартальные премии + годовая премия + ежегодная индексация;
- ДМС включая стоматологию или компенсация за занятия спортом;
- корпоративные и спортивные мероприятия;
- компенсация парковочного места в БЦ "Водный" и мобильной связи;
- оплата больничного листа в размере 100 % (после года работы в компании);
- компенсация путевки в детский лагерь;
- график работы 5\2 с 9.00 до 18.00ч.