
Буров Алексей Константинович
Директор по персоналу (HRD)
200 000 - 310 000 RUR
- HR-аналитика
- HR-метрики
- HR Business Strategy
- Онбординг
- Грейдинг
- Разработка и внедрение системы KPI
- Адаптация персонала
- Автоматизация кадрового документооборота
- Анализ кадрового потенциала
- Рекрутинг
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- OKR
- Customer Experience
- Recruitment
- Стратегическое мышление
- Мотивация персонала
- Внутренние коммуникации
- Управление командой
- Подбор персонала
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Обучение персонала
- Оценка персонала
- Управление талантами
- Анализ организационной структуры компании
- Разработка регламентов
- Кадровая политика
- Организаторские навыки
- Лидерство
- Английский — B1 — Средний
Компания LikeAVTO – это поставщик автомобилей из Японии, Южной Кореи и Китая, а также лидер в сфере автоподбора. Основная цель компании – обеспечить безопасную покупку автомобиля, гарантируя его техническую и юридическую чистоту. LikeAVTO берет на себя поиск, экспертизу, оценку, сопровождение сделок купли-продажи и доставку автомобиля в выбранный регион. В данный момент активно развивается и в связи с этим открывает позицию HRD
Обязанности:
- Формирование кадровой политики, соответствующей целям компании
- Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания талантов
- Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников
- Исследование/мониторинг рынка труда
- Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды
- Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения;
- Участие в HR-проектах
- Ведение отчётности о проделанной работе
- Разработка систем оценки
- Разработка программ повышения квалификации и мотивации
- Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса
- Осуществление планирования, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал
- Опыт более 3 лет на позиции HRD
- Владение российскими и международными системами автоматизации подбора персонала
- Желателен опыт интеграции AI в HR процессы
- Аналитические навыки
- Системный подход к работе
Условия:
- Работа в офисе. Гибкое начало трудового дня
- Вовлеченное и адекватное руководство
- Возможность карьерного и финансового роста