- Бюджетирование затрат на персонал ФОТ, численности, составление квартальных прогнозов ФОТ, отражение бюджетов в 1С;
- Расчет премий сотрудников (годовой, квартальной и т.д.);
- Оформление предоставления льгот, компенсаций, социальных гарантий работникам;
- Учёт рабочего времени, нормирование численности подразделения;
- Актуализация нормативных документов, регламентирующих вопросы проведения организационных изменений;
- Разработка графиков и режимов работы персонала.
- Высшее образование;
- Опыт работы по специальности от года;
- Уверенный пользователь Excel.
-
Официальное трудоустройство;
-
Квартальная система премирования по результатам выполнения KPI;
-
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
-
Собственная столовая, расположенная на территории завода;
-
Компенсация питания;
-
Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);
-
Чистое рабочее пространство;
-
Регулярные медосмотры;
-
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
-
Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;
-
Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).