Эткпроект

Начальник сметного отдела

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Организация и контроль за процессом формирования, проверки и согласования смет по полученным объемам и замечаниям экспертов на общестроительные и пусконаладочные работы, энергетику, связь и капитальный ремонт. Оптимизация и автоматизация соответствующих бизнес-процессов. Ведение деловой переписки. Контроль своевременного обеспечения строительной сметной документацией, утверждённой Заказчиком.
  • Участие в защите смет в службе заказчика, в государственной экспертизе, в организациях, осуществляющих строительство. Сбор статистики, анализ результатов экспертиз и организация работ по совершенствованию смет.

  • Знание сметных нормативных документов ОАО «РЖД» и Минстроя России в области ценообразования, сметных нормативных баз ОСНБЖ, ФСНБ. Периодическая проверка расценок, объемов и качества смет, выполненных подчиненными сотрудниками и строительными организациями.

  • При необходимости проверка и разработка сметных расчетов на выполнение СМР, ПНР, ПИР в сметных нормативных базах ОСНБЖ, ФСНБ.

Требования:
  • Высшее образование (техническое, строительное или экономическое,
  • ценообразование в строительстве). Знание технологии строительного процесса и капитального ремонта.
  • Опыт работы руководителем или заместителем руководителя соответствующего отдела не менее 2-х лет. Опыт прохождения ведомственных и государственных экспертиз сметной документации.
  • Уверенное знание ПК (MS Office
  • Умение работать в программах 1С, Турбо-смета (Гранд-смета, Адепт Проект - приветствуется)
  • Неконфликтность, стрессоустойчивость, готовность работать сверхурочно при необходимости

Условия:
  • Работа в крупной, динамично развивающейся компании, с большим портфелем заказов;
  • Офис в 5 мин. от станций Комсомольская, Красные Ворота.
  • Дружный коллектив;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5/2 пн-пт: 9:00 -18:00 (сб, вс – выходные);
  • Своевременная "белая" оплата труда (уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом);
  • ДМС после 3-х месяцев работы.