Руководитель отдела кадров

Компания ОАО “Брянский молочный комбинат” занимается производством высококачественной молочной продукции из натурального сырья, соответствующей требованиям ГОСТ. Мы уделяем особое внимание контролю качества на всех этапах производства.

Ищем Руководителя отдела кадров, который возьмет на себя управление персоналом производства численностью 700 человек и обеспечит соблюдение трудового законодательства. Требуемый опыт работы от 6 лет, из которых минимум 2 года на руководящей должности в кадровой сфере, желательно в крупной компании. Наличие профильного образования и глубоких знаний Трудового кодекса РФ обязательно.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство;

- График 5/2 с 9:00 до 18:00;

- 3 дополнительных дня к отпуску, скидки на продукцию, путевки, подарки детям, скидки в столовой;

Чем предстоит заниматься:

Руководство отделом кадров и взаимодействие с другими подразделениями

- Организация работы отдела кадров, распределение обязанностей и контроль выполнения задач;

- Обеспечение эффективного кадрового планирования и подбора персонала;

- Взаимодействие с руководителями подразделений для своевременного решения кадровых вопросов;

- Согласование процессов по оплате труда с бухгалтерией и устранение конфликтных ситуаций;

- Сотрудничество с юридическим отделом по трудовым спорам и кадровой документации.

Обеспечение четкого соблюдения трудового законодательства:

- Контроль соблюдения норм Трудового кодекса РФ во всех HR-процессах;

- Внедрение и поддержание внутренних нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения;

- Обеспечение правильного ведения кадрового делопроизводства и оформления документации;

- Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и своевременное информирование отдела и руководства.

Принятие своевременных управленческих решений:

- Анализ кадровых ситуаций и оперативное разрешение конфликтов;

- Принятие решений по кадровым вопросам, способствующим улучшению работы коллектива;

- Оценка эффективности сотрудников и внедрение мероприятий по повышению производительности;

- Умение брать ответственность за принятые решения и доводить их до реализации.

Поддержание порядка, дисциплины, сокращение нарушений в кадровой документации:

- Контроль соблюдения трудовой дисциплины среди сотрудников предприятия;

- Выработка и внедрение мер по предотвращению нарушений трудового порядка;

- Регулярный аудит кадровой документации с целью устранения ошибок и нарушения;

- Обучение сотрудников отдела кадров правилам ведения документации.

Станьте частью команды Брянского молочного комбината! Оставляйте отклик — мы свяжемся с вами.