В поисках Регинального менеджера, с которым расширим представленность нашей компании на территории Приморского края.
У вас будет возможность влиять на доход и зарабатывать без потолка, а в перспективе года стать Руководителем региональных продаж.
ГК "Комфас " - мы из Красноярска и 15 лет занимаемся производством и продвижением сертифицированных систем навесного вентилируемого фасада. Предоставляем клиенту весь цикл от производства до монтажа. Ежегодно растем в обороте и численности команды. Реализуемые нами объекты находятся в области национальных программ РФ.
Рабочее место: в первый год - Home office.
Задачи должности:
- Провести анализ объектов строительства с применением навесного фасада, на закрепленной территории;
- Заключать договора и строить отношения с контрагентами: подрядчики, главные инженеры, руководители строит. компаний;
- Управлять продажами в регионе (подбор персонала на территории – менеджер продаж/дистрибутор, выдача ценовых условий, подписание договоров, направленных на продвижение продукции);
- Планировать встречи и командировки (не чаще чем 1 раз в месяц на 2-3 дня);
- Вести отчетность о проделанной работе в СРМ системе Битрикс 24;
- Работать в команде с проектным отделом и офисом Красноярска;
Оставляйте отклик, если:
- У вас есть опыт в сфере продаж продаж строительных материалов/ промышленного оборудования/ хим промышленности b2b клиентам от двух лет;
- Вы нацелены развивать свои управленческие компетенции и улучшать переговоры;
- Вы готовы брать ответственность за результат на себя, занимаете проактивную позицию, а не ждете указаний;
- У вас есть опыт в обьектных продажах
С нами вы сможете:
- Влиять на свой уровень дохода. Мы не ограничиваем в фиксированной бонусной части, вы будете зарабатывать от 1-2% от оборота;
- Зарабатывать "без потолка". Средний заработок нашего менеджера из Красноярска по году свыше 300 000р;
- Участвовать в стратегических сессиях по развитию компании и иметь возможность для внедрения ваших решений. В компании минимум бюрократии.
- Повышать свою квалификацию в сфере продаж, управления. Обучение как внешнее, так и внутреннее.
- Путешествовать : наша традиция - при достижении годовых целей, улетаем в отпуск командой ТОПов. Последняя поездка была в декабре 2024 г в Дубай;
Вам, как нашему будущему сотруднику, будет организована поездка в г. Красноярск для знакомства с командой и компанией.