
ЭнергоСила
Стажер HR отдела
От 50 000 RUR
- Поиск информации в интернет
- Телефонные переговоры
- Телефонное интервью
- Рекрутмент
- Оценка кандидатов
- Сбор и анализ информации
- HR
- Подбор персонала
- Деловое общение
ГК ЭНЕРГОСИЛА – мы компания, которая создает промышленное оборудование для крупных промышленных предприятий РФ.
Уже более 20 лет занимаем лидирующие позиции в продажах нефтегазового оборудования.
Ключевые заказчики крупные компании нефтегазового сектора - Лукойл, Росатом, Роснефть, Газпром, Сибур и другие.
Условия:
- Высокий уровень заработной платы: Окладная часть 50.000 рублей (Белая заработная плата);
- Дополнительная нематериальная мотивация: компенсация спорта, компенсация дополнительного внешнего обучения;
- Удобный график работы : пн-чт с 8.30 до 17.30 ; пт (сокращенный рабочий день)
- Современный офис в центре города (Чехова,50).
- Оформление по ТК РФ ;
- Полноценное обучение и наставничество;
- Карьерный рост до позиции HR специалиста:
- Яркая корпоративная жизнь.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение поиска резюме на ключевые коммерческие позиции (топ менеджмент, руководящий состав отдела продаж);
- Активное использование профессиональных баз данных (hh.ru, LinkedIn, профессиональные сообщества);
- Проведение телефонных интервью, с целью оценки компетенций кандидатов и выявления потребности соискателя;
- Анализ соответствия кандидатов требованиям;
- Подготовка анкетированных резюме с кратким выводом по каждому кандидату;
- Сопровождение коммуникации между рекрутером/руководителем и кандидатом на первичном этапе.
Требования:
- Высшее образование (желательно в области управления, психологии, экономики, журналистики или техническое);
- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен;
- Готовность к телефонным звонкам (в том числе, холодным);
- Отличные навыки общения и грамотная устная и письменная речь;
- Уверенный пользователь ПК;
- Внимательность, организованность, усидчивость и высокая обучаемость;
- Готовность к работе с большим объемом информации и многозадачности.