Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Мы гарантируем нашим сотрудникам:

• Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
• Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год. Для кандидатов с опытом от 1 года - окладная часть 55 000 руб., от 3х лет - 65 000 руб., от 5 лет - 75 000 руб. Ежеквартальный KPI 60% от окладной части.
• Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату.
• Удобный график. Работаем по графику - понедельник-пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
• Комфорт. Светлый офис в центральной части Казани, уютная кухня для приема пищи со всем необходимым оборудованием.
• Адаптация и наставничество. Вводим в рабочий процесс под чутким руководством наставника.
• Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку.
• ДМС. Предоставляем полис ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечне, включая стоматологию).
• Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия.
• Реферальную программу «Приведи друга». Любой сотрудник компании может порекомендовать своего друга или знакомого в качестве претендента на актуальную вакансию взамен на материальное поощрение в размере от 10 000 до 40 000 рублей.
• Вахта - доставляем на работу вахтой, маршруты из всех районов города
• Горячее питание за счет компании.

Офис, где предстоит работать, располагается в с.Столбище на нашем современном заводе.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск персонала на актуальные производственные позиции компании (составление профиля, осуществление поиска и первичного отбора кандидатов, организация собеседования с руководителем структурного подразделения, контроль согласования, направление обратной связи);

• Анализ рынка труда и заработных плат;

• Участие в проектах отдела по работе персонала (возможность расти как профессионал).

Что мы ждем от тебя:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет;
• Опыт одновременного ведения 8-10 вакансий;
• Знание различных источников поиска персонала, методик поиска и отбора кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь.
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность.
• Желание личностного и профессионального развития в HR сфере.