Руководитель строительного отдела

DOMGAZOBETON — проектируем и строим загородные дома из газобетона.

Наша миссия — "Создавать красивые и качественные дома, которые вдохновляют людей. Улучшать мир через архитектуру и дизайн"

Каждый наш проект — это авторский продукт, который мы тщательно разрабатываем под индивидуальные запросы клиента. И сейчас мы в поиске сильного Руководителя строительного отдела. Ищем человека амбициозного, перспективного. Который достиг потолка на предыдущем месте работы и хочет двигаться по карьере дальше. Ниже будет полное описание, кого мы ждем и что необходимо делать у нас. Ждем ваши отклики)

Какие задачи вас ждут:

— оперативное управление строительным отделом;
— организация работы Производителей работ на этапе возведения теплого контура;
— подбор новых сотрудников;
— составление графика поставки материалов. Проверка направленных в отдел снабжения заявок на поставку материалов от Производителей работ. Контроль за рациональным использованием ресурсов компании;
— составление графика работ. Обеспечение выполнения ежемесячного плана работ;
— проверка заявок на выдачу заработной платы бригадам;
— разработка тех. карт, методологий контроля строительных процессов в компании;
— удаленное обучение сотрудников, повышение квалификации. Внесение предложений по улучшению и развитию отдела;
— подбор новых бригад по общестроительным работам. Ведение базы бригад;
— обратная связь смежным отделам по проектам, сметам, предложениям по оптимизации технических решений.

Что ждем от вас:

— обязателен релевантный опыт работы в компаниях строительной сферы, желательно ИЖС;
— знание процесса и нюансов строительных работ;
— высшее образование в сфере строительства;
— быть системным и уметь создать регламенты, технические карты;
— высокая адаптивность к изменениям. Мы быстро растем и развиваемся, важно это делать вместе.

Что гарантируем мы :

— полная удаленка и пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00;
— свой штат проектировщиков, сметчиков, снабженцев, инженеров ОВ и ВК;
уровень дохода обсуждается индивидуально;
— компенсация 50% расходов на занятия спортом и профильное обучение;
открытое руководство. Мы ЗА, если у Вас есть свежие идеи, которые принесут пользу и прибыль компании;
— профессиональный молодой коллектив;
— лучшие сотрудники по итогам года улетают в отпуск все вместе: Дубай, Куба, ЮАР)

Откликайтесь и давайте знакомиться!