Завод Минскагропроммаш

Главный бухгалтер

4 500 - 4 700 BYR
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:

- организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета на предприятии (в подчинении 3 бухгалтера);

- расчет и формирование себестоимости произведенной продукции;
- учет ОС и НМА;
- составление и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (12-ф (прибыль), 12-ф (расчеты), 4-ф (затраты), 1-ис, 6-ис, 4-ис (инвестиции), 4-ф (средства));
- расчет и начисление налогов по ОСН (в т.ч. входящие ЭСЧФ, камеральный контроль, учет заявлений о ввозе товаров и уплате косвенных налогов);
- формирование учетной политики организации в соответствии с действующим законодательством;
- организация документооборота, оказание консультативной помощи сотрудникам предприятия по вопросам ведения бухгалтерского и налогового учета;
- взаимодействие с вышестоящими организациями, контролирующими органами, аудиторскими компаниями.

- формирование и ведение учетной политики производственного предприятия;

-анализ и оценка финансового состояния организации;

-договорная работа с банками;

-организация и контроль бухгалтерского и налогового учета и отчетности;

-оптимизация налогообложения и затрат;

-контроль своевременности проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств;

-взаимодействие с налоговыми и прочими контролирующими органами, банками, аудиторами;

-переоценка основных средств;

-представление налоговых деклараций;

-руководство подразделением «Бухгалтерия».

Требования:

-высшее образование по специальности;

-дополнительное бизнес-образование и наличие «Сертификата профессионального бухгалтера» приветствуется;

-опыт работы в должности главного бухгалтера (заместителя главного бухгалтера) на производственном предприятии от 3 лет;

Условия:

-график работы: пятидневная рабочая неделя (время работы с 8:00 до 16:45, пятница - до 15:30);

-социальные гарантии согласно законодательству Республики Беларусь и коллективному договору;

-комфортное оборудованное рабочее место;

-корпоративная мобильная связь;

-дополнительное медицинское страхование;

-развитие: возможность повышения квалификации.