Fersol

Специалист по кадровому делопроизводству

Не указана
  • Астрахань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Клиентоориентированность
  • Грамотная письменная речь
  • Грамотная устная речь
  • Коммуникабельность
  • Учет рабочего времени
  • 1С: Документооборот
  • Кадровое делопроизводство
  • Трудовое законодательство РФ
  • Воинский учет
  • Бумажный документооборот

Наш клиент — масштабный российский проект по производству кормов для аквакультуры.

Специалист по кадровому делопроизводству

Локация: г. Нариманов

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
  • Ведение воинского учета.
  • Ведение личных дел сотрудников, оформление и учет трудовых книжек, личных карточек, других документов по учету кадров.
  • Табельный учет (сменный режим работы).
  • Формирование и сдача установленной кадровой отчетности, взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам.
  • Ведение работы в соответствии с 152-ФЗ.
  • Администрирование и развитие КЭДО.
  • Ведение штатного расписания, штатной расстановки.
  • Участие в разработке ЛНА, ознакомление с ЛНА и должностными инструкциями.
  • Подготовка проектов дисциплинарных взысканий.
  • Ведение архива кадровых документов, обеспечение их сохранности.
  • Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, помощь инициаторам кадровых событий.
  • Администрирование льгот сотрудников.
  • Подготовка внутренней кадровой отчетности.
  • Участие в работе с кандидатами (включая интервью, подготовку к трудоустройству, адаптацию).
  • Реализация мероприятий по удержанию персонала, повышению лояльности и вовлеченности.
  • Развитие корпоративной культуры.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы специалистом по персоналу от 3-х лет (желательно в производственных компаниях со сменным режимом/вахтовым методом).
  • Уверенный пользователь 1С ЗУП, MS Office.
  • Знание трудового законодательства.
  • Опыт работы с HR-системами и базами данных.
  • Опыт работы в КЭДО будет преимуществом.
Условия:
  • Официальное оформление в штат компании.
  • Фиксированная заработная плата.
  • Трансфер.