КоКо сеть уходовой косметики (Имангазиева)

HR-менеджер

До 350 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Внутренние коммуникации
  • Мотивация персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Онбординг
  • Хедхантинг
  • Найм персонала
  • Тимбилдинг
  • Русский — C2 — В совершенстве

HR-специалист в КОКО

КОКО это не просто компания. Это комьюнити, где каждый человек важен.

Сейчас мы ищем сильного HR-специалиста с опытом массового подбора, который не боится объёма, любит порядок и умеет делать так, чтобы в команде всегда были нужные люди.

Миссия роли:

Обеспечить стабильный, быстрый и качественный найм, поддерживать процессы кадрового учёта и быть движком нашей корпоративной культуры.

Что нужно будет делать:

  • Вести полный цикл массового подбора (продавцы, консультанты, линейный персонал)

  • Активно использовать job-платформы, соцсети, нестандартные каналы и инструменты подбора

  • Проводить собеседования, оценивать мотивацию и соответствие ценностям

  • Вести кадровое делопроизводство: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, всё строго по ТК РК

  • Поддерживать и развивать корпоративную культуру: внутренняя коммуникация, welcome-онбординг, опросы

  • Организовывать тимбилдинги и внутренние мероприятия

  • Участвовать в HR-проектах: автоматизация, гайды, базы знаний, система мотивации

Что мы хотим от тебя:

  • Опыт в массовом рекрутинге от 1 года
  • Умение работать с большим потоком вакансий и кандидатов

  • Сильная саморганизация, быстрая реакция и умение брать ответственность

  • Знание ТК РК и понимание базовых HR-процессов

  • Желание строить, улучшать, автоматизировать и не бояться новых задач

Будет плюсом:

  • Навыки в создании onboarding-систем, мотивационных программ

  • Знание Bitrix24, Excel, гугл-форм, трекеров

Почему тебе будет кайфово с нами:

  • ЗП всегда вовремя (до 10 числа)

  • Оформление по ТК РК + отпуск + больничный

  • Бонусы за выполнение KPI

  • Скидка до 50% на продукцию

  • Классная, небюрократичная команда

  • Тимбилдинги, внутренние обучения, прокачка в профессии

  • Уютный офис, поддержка руководства, доверие и открытость

  • Возможность вырасти, у нас реально всё для этого есть

Этапы отбора:

  • Созвон с HR

  • Интервью с руководителем

Ждём резюме и пару строк о себе