
КоКо сеть уходовой косметики (Имангазиева)
HR-менеджер
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Внутренние коммуникации
- Мотивация персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Онбординг
- Хедхантинг
- Найм персонала
- Тимбилдинг
- Русский — C2 — В совершенстве
HR-специалист в КОКО
КОКО это не просто компания. Это комьюнити, где каждый человек важен.
Сейчас мы ищем сильного HR-специалиста с опытом массового подбора, который не боится объёма, любит порядок и умеет делать так, чтобы в команде всегда были нужные люди.
Миссия роли:
Обеспечить стабильный, быстрый и качественный найм, поддерживать процессы кадрового учёта и быть движком нашей корпоративной культуры.
Что нужно будет делать:
-
Вести полный цикл массового подбора (продавцы, консультанты, линейный персонал)
-
Активно использовать job-платформы, соцсети, нестандартные каналы и инструменты подбора
-
Проводить собеседования, оценивать мотивацию и соответствие ценностям
-
Вести кадровое делопроизводство: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, всё строго по ТК РК
-
Поддерживать и развивать корпоративную культуру: внутренняя коммуникация, welcome-онбординг, опросы
-
Организовывать тимбилдинги и внутренние мероприятия
-
Участвовать в HR-проектах: автоматизация, гайды, базы знаний, система мотивации
Что мы хотим от тебя:
- Опыт в массовом рекрутинге от 1 года
-
Умение работать с большим потоком вакансий и кандидатов
-
Сильная саморганизация, быстрая реакция и умение брать ответственность
-
Знание ТК РК и понимание базовых HR-процессов
-
Желание строить, улучшать, автоматизировать и не бояться новых задач
Будет плюсом:
-
Навыки в создании onboarding-систем, мотивационных программ
-
Знание Bitrix24, Excel, гугл-форм, трекеров
Почему тебе будет кайфово с нами:
-
ЗП всегда вовремя (до 10 числа)
-
Оформление по ТК РК + отпуск + больничный
-
Бонусы за выполнение KPI
-
Скидка до 50% на продукцию
-
Классная, небюрократичная команда
-
Тимбилдинги, внутренние обучения, прокачка в профессии
-
Уютный офис, поддержка руководства, доверие и открытость
-
Возможность вырасти, у нас реально всё для этого есть
Этапы отбора:
-
Созвон с HR
-
Интервью с руководителем
Ждём резюме и пару строк о себе