Обязанности:
- введение кадрового делопроизводства
- ведение кадрового учета
- оформление трудовых договоров и доп. соглашений, прием и увольнение сотрудников
- обработка документов для начисления пособий, пенсий и тд.
- ведение воинского учета
- оформление и выдача справок
- подбор персонала
- обучаемость
- коммуникабельность
- знание трудового законодательства РФ
- владение программы " 1С: кадры и зарплата"