HR-менеджер I HRG

Ведение полного цикла подбора персонала (от размещения вакансии до онбординга)

Участие в формировании HR-стратегии и ее реализации

Адаптация новых сотрудников

Организация обучения, развития и оценки персонала

Мониторинг уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников (опросы, eNPS и др.)

Разработка и внедрение HR-политик, регламентов, положений

Участие в проектах по развитию корпоративной культуры

Ведение кадрового делопроизводства, просчетов бонусов команды совместно с бухгалтерией

Опыт в HR от 1 года

Знание трудового законодательства

Системный подход и высокая самоорганизация

Гибкость, эмпатия и хорошие коммуникативные навыки

Опыт в подборе, адаптации, вовлеченности — приветствуется

Лояльное руководство: Мы ценим каждого сотрудника и всегда готовы поддержать

Достойную заработную плату

Возможность влиять на процессы и предлагать идеи

График работы: 6/1, 10:00-18:00

Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпускные)

Профессиональное обучение, тренинги.