Новые Решения

Руководитель отдела подбора персонала

От 110 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Планирование численности персонала
  • Организация и контроль работы персонала
  • Организация работы сотрудников
  • Проведение собеседований
  • Отбор персонала
  • Организаторские навыки
  • Адаптация персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Skillaz
  • Google Docs

Мы – лидеры в области предоставления персонала с более чем 15-летним опытом работы.

Наши Партнёры – это крупные ритейлеры, сети, магазины, складские и гостиничные комплексы с развитыми и сильными брендами, с которыми мы успешно сотрудничаем, обеспечивая их квалифицированными кадрами.

Мы приглашаем в свою команду руководителя отдела персонала.

Что мы предлагаем:

  • Участие в интересных проектах с крупными клиентами,

  • Конкурентоспособную заработную плату от 110 000 (с опытными кандидатами готовы индивидуально обсуждать условия сотрудничества),
  • Отлаженную годами систему работы, поддержку и кураторство,
  • Все что необходимо для комфортной организации рабочего процесса,
  • Офисный формат работы с 9 до 17 или с 10 до 18 часов,
  • Оформление по ТК РФ,
  • Офис в центре города с бесплатной парковкой.

Обязанности:

  • Управление отделом персонала (в том числе в удаленном формате): 6 рекрутеров (массовый подбор), 1 корпоративный тренер;
  • Оценка и анализ эффективности работы отдела;
  • Внедрение систем отчетности;
  • Настройка CRM с помощью проектной команды подрядчика (Skillaz), внедрение в CRM в компании;
  • Подбор и проведение собеседований кандидатов на офисные позиции;
  • Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала;
  • HR-бюджетирование, контроль и распределение рекламного бюджета;
  • Поиск подрядчиков для организации рекламы;
  • Организация и ведение отчетности;
  • Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
  • Разработка и внедрение инструкций и регламентов, касающихся отдела персонала;
  • Взаимодействие с другими подразделениями для оптимизации бизнес-процессов.
Требования:
  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии);
  • Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет;
  • Успешный опыт подбора и обучения персонала, опыт работы в массовом подборе;
  • Отличные организаторские и коммуникативные навыки;
  • Стратегическое и аналитическое мышление;
  • Уверенный пользователь ПК и офисных программ (опыт настройки CRM или работы со Skillaz как супер-способность, будет большим преимуществом).

Откликайтесь прямо сейчас, и мы рассмотрим Ваше резюме в ближайшее время!