
Новые Решения
Руководитель отдела подбора персонала
От 110 000 RUR
- Подбор персонала
- Планирование численности персонала
- Организация и контроль работы персонала
- Организация работы сотрудников
- Проведение собеседований
- Отбор персонала
- Организаторские навыки
- Адаптация персонала
- Массовый подбор персонала
- Skillaz
- Google Docs
Мы – лидеры в области предоставления персонала с более чем 15-летним опытом работы.
Наши Партнёры – это крупные ритейлеры, сети, магазины, складские и гостиничные комплексы с развитыми и сильными брендами, с которыми мы успешно сотрудничаем, обеспечивая их квалифицированными кадрами.
Мы приглашаем в свою команду руководителя отдела персонала.
Что мы предлагаем:
-
Участие в интересных проектах с крупными клиентами,
- Конкурентоспособную заработную плату от 110 000 (с опытными кандидатами готовы индивидуально обсуждать условия сотрудничества),
- Отлаженную годами систему работы, поддержку и кураторство,
- Все что необходимо для комфортной организации рабочего процесса,
- Офисный формат работы с 9 до 17 или с 10 до 18 часов,
- Оформление по ТК РФ,
- Офис в центре города с бесплатной парковкой.
Обязанности:
- Управление отделом персонала (в том числе в удаленном формате): 6 рекрутеров (массовый подбор), 1 корпоративный тренер;
- Оценка и анализ эффективности работы отдела;
- Внедрение систем отчетности;
- Настройка CRM с помощью проектной команды подрядчика (Skillaz), внедрение в CRM в компании;
- Подбор и проведение собеседований кандидатов на офисные позиции;
- Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала;
- HR-бюджетирование, контроль и распределение рекламного бюджета;
- Поиск подрядчиков для организации рекламы;
- Организация и ведение отчетности;
- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
- Разработка и внедрение инструкций и регламентов, касающихся отдела персонала;
- Взаимодействие с другими подразделениями для оптимизации бизнес-процессов.
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии);
- Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет;
- Успешный опыт подбора и обучения персонала, опыт работы в массовом подборе;
- Отличные организаторские и коммуникативные навыки;
- Стратегическое и аналитическое мышление;
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ (опыт настройки CRM или работы со Skillaz как супер-способность, будет большим преимуществом).
Откликайтесь прямо сейчас, и мы рассмотрим Ваше резюме в ближайшее время!