ГлобалВэйв

Руководитель направления маркетплейсов Ozon и WB (e-commerce)/Менеджер по маркетплейсам

2 500 - 6 000 BYR
  • Минск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • E-Commerce
  • Интернет-маркетинг
  • Работа в команде
  • Коммуникабельность, ответственность
  • Внимательность
  • Умение учиться
  • Маркетплейсы
  • Управление продажами
  • ABC-анализ
  • Аналитическое мышление
  • Руководство коллективом
  • Управление товарными запасами
  • Интернет маркетинг
  • Интернет-реклама

Привет! Мы — ГлобалВэйв, динамично развивающаяся компания, занимающаяся импортом товаров для дома и сада из Европы и Китая и продажами на маркетплейсах.
Сейчас мы ищем кандидата с опытом в построении продаж на маркетплейсах, который поможет нам вырасти ещё быстрее и стать сильнее.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы с маркетплейсами Wildberries и Ozon от 2 лет;

  • Уверенное владение Excel/Google Таблицами (формулы, сводные таблицы, анализ данных);

  • Понимание аналитики продаж и метрик эффективности;

  • Инициативность и умение предлагать и внедрять улучшения;

  • Развитое критическое и аналитическое мышление;

  • Умение работать в режиме многозадачности.

Должностные обязанности:

  • Ведение кабинета Wildberries и Ozon
  • Выполнение плана продаж

  • Настройка внутренних рекламных компаний, оптимизация ДРР, чистка кластеров и ключей, анализ динамики позиций по ключевым запросам

  • Анализ показателей (понимание как влиять на показатели), конкурентов

  • Ежедневный анализ воронки продаж (улучшение её)

  • Планирование отгрузок

  • Ценообразование, самостоятельный контроль и изменение цен, принятие решение об участии в акциях, просчет Unit-экономики

  • Расчет эластичности спроса

  • Запуск новых товаров

  • Подготовка отчетов

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, «белая» зарплата с первого дня;

  • График: пн–пт, с 9:00 до 18:00, офис Долгобродская 16А;

  • Работа в офисе или гибридный формат (после испытательного срока);

  • Уютный офис и дружная команда;

  • Корпоративные скидки на продукцию;

  • Возможность обучения и карьерного роста.

Уровень дохода — обсуждается индивидуально по результатам собеседования, в зависимости от компетенций и объема задач.