Обязанности:
- Анализ рынка, разработка и реализация ценовых и маркетинговых стратегий.
- Взаимодействие с производителями и поставщиками техники, участие в планировании закупок.
- Организация и участие в выездных демонстрациях, выставках, Днях поля.
- Ведение отчетности и работа в CRM-системах.
- Личное сопровождение ключевых клиентов и участие в сложных переговорах.
- Обеспечение высокого уровня сервиса и поддержание доверительных отношений с клиентами.
- Формирование и развитие отдела продаж: подбор, обучение, мотивация персонала.
- Постановка целей и планов продаж (годовых, ежемесячных, сезонных), контроль их выполнения.
Требования к кандидату:
- Минимум 3 года успешного опыта продаж сельскохозяйственной техники, включая опыт на руководящей должности.
- Глубокие знания ассортимента сельхозтехники (тракторы, комбайны, прицепное оборудование).
- Высокие коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров.
- Лидерские качества и умение эффективно строить и развивать команду.
- Уверенное владение Excel и CRM-системами.
- Понимание специфики сезонности продаж в агропромышленном комплексе.
- Готовность к частым командировкам.
- Опыт работы у официальных дилеров сельскохозяйственной техники является преимуществом.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Конкурентная заработная плата.
- ДМС, страхование жизни, компенсация питания, компенсация занятий спортом.