Задачи на данной должности:
- Консультирование пользователей по вопросам настройки кадрового учета, расчета заработной платы в 1С:ЗУП;
- Постановка задач разработчикам, участие в тестировании и выходном контроле;
- Написание ТЗ на разработку, интеграцию систем, управление движением данных;
- Подготовка сопроводительной/обучающей документации для участников процессов;
- Настройка сложных расчетов заработной платы, сложных отчетов на СКД, исправление ошибок в регламентированной отчетности по зарплате по заявкам пользователей.
Наши ожидания:
- Хорошее знание конфигураций «1С: Зарплата и Управление Персоналом» (знание «1С: ERP», «1С: Документооборот» будет преимуществом);
- Хорошее знание методологии ведения кадрового и бухгалтерского учета в части расчета заработной платы;
-
Участие в проектах по переносу данных и документов в 1С:ЗУП (будет преимуществом);
-
Понимание основных форматов и протоколов обмена, принципов синхронизации (конвертации данных) ЗУП со смежными системами;
-
Сертификаты о прохождении курсов 1С:ЗУП (будут преимуществом);
- Умение «читать» код 1С, опыт работы с консолью запросов;
- Знание методологии разработки/внедрения ПО.
Мы предлагаем:
- Работу в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке;
- Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании по ТК РФ;
- Работу в команде опытных специалистов;
- Корпоративные льготы: новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия;
- ДМС согласно политике компании;
- Конкурентную заработную плату (оклад + ежемесячная премия);
- График работы удаленный 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45 по МСК).