Обязанности:
- Контроль выполнения стандартов обучения в ресторане
- Адаптация персонала, мониторинг испытательного периода вновь принятых сотрудников
- Контроль полевого обучения персонала .
- Проведение аудиторных тренингов для сотрудников (введение в компанию и т.д.).
- Оценка эффективности обучения и посттренинговое сопровождение
- Проведение HR-аудитов
- Построение кадрового резерва
- Ведение HR отчетности по текучести, заполненности. Анализ , построение графиков
- Высшее образование.
- Опыт работы директором, территориальным управляющим в сетевых проектах ОБЯЗАТЕЛЕН!
- Продвинутый пользователь ПК.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, грамотная речь (устная и письменная).
- Активная жизненная позиция
- Понимание бизнес процессов
- Характер работы разъездной
- Официальное трудоустройство. заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.